Вакансия на должность: Комплаенс-офицер

— методические материалы по ведению документации, учету и движению персонала;

— знание трудового и пенсионного законодательства Республики Казахстан;

— основы делопроизводства;

— правил внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

В своей деятельности Комплаенс –офицер руководствуется:

— законодательством Республики Казахстан;

-внутренним нормативным документом предприятия;

-приказами и распоряжениями работодателя, которым он подчиняется в соответствии с настоящей инструкцией;

Правонарушения, совершенные в ходе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.

Причинение материального ущерба предприятию в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Республики Казахстан.

Не соблюдение действующей инструкции, приказов и распоряжений по хранению коммерческой тайны и сверхсекретной информации.

Несет ответственность в случаях нарушения правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности. разработка внутренних документов по вопросам противодействия коррупции в субъекте квазигосударственного сектора;

Разработка и актуализация стандартов и политики в области антикоррупционного комплаенса;

Проведение разъяснительных мероприятий по вопросам противодействия коррупции и формированию антикоррупционной культуры;

Принятие мер по выявлению, мониторингу и урегулированию конфликта интересов;

Проведение мониторинга на предмет соблюдения работниками субъекта квазигосударственного сектора, относящимися к категории лиц, приравненных к лицам, уполномоченных на выполнение государственных функций, антикоррупционных ограничений в соответствии с Законом;

Развитие этических ценностей;

Контроль за соблюдением работниками субъекта квазигосударственного сектора антикоррупционного законодательства, а также  правила этики (при наличии);

Проведение внутреннего анализа коррупционных рисков в соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года № 12 «Об утверждении Типовых правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков» с привлечением представителей институтов гражданского и бизнес-сообщества;

Обеспечение публичного раскрытия информации о результатах проведенного внутреннего анализа коррупционных рисков;

Проведение служебных проверок на основе обращений (жалоб) о фактах коррупции и/или участие в них;

Координация работы по снижению коррупционных рисков в деятельности субъекта квазигосударственного сектора;

Оказание содействия уполномоченному органу по противодействию коррупции при проведении внешнего анализа коррупционных рисков в деятельности субъекта квазигосударственного сектора;

Мониторинг и анализ изменений в антикоррупционном законодательстве, судебной практики по делам, связанным с коррупцией.

Обеспечение включения в гражданско-правовые договоры, заключаемые субъектом квазигосударственного сектора, в том числе договоры о закупках положений, предусматривающих обязательное соблюдение сторонами договора норм антикоррупционного законодательства, деловой этики и добропорядочности, принципов добросовестной конкуренции.